2019年7月

本学期，在校党总支部的正确领导下，我校以社会主义核心价值观为引领，坚持“德技双高”的办学理念，实践“全员参与、全程管理、全方位渗透”的“牵手教育”，在各方面取得了可喜的成绩:

3月27日，国家教育部在北京召开了全国中小学思政课教师学习贯彻习近平总书记在座谈会上重要讲话精神座谈研讨会，学校党总支书记、校长曹永浩作为广东及全国中职学校代表，在座谈会上作了题为《发挥学校党组织作用，开好办好中职学校思想政治理论课》的发言；

曹永浩校长主持的教学项目《牵手教育：中等职业学校“四元并举，德技双高”的校本实践》获2019年广东省教育教学成果奖（已公示）；

2019年我校共有726人参加五大类高考，高考录取人数630人，其中被四川音乐学院、集美大学、武汉体育学院等高校录取的本科生6人，被有“小清华”之称的深职院录取的学生有5人，创历史新高。高考录取人数占毕业人数75%以上。

2019年6月14日，在广东省职业技术教育学会财经教学指导委员会主办广东省中等职业学校财经专业“财务数据处理技能”（教师类）项目竞赛中，冼旺灿老师荣获一等奖。

2019年6月28-30日，在广东省职业技术教育学会英语教学指导委员会主办“广东省中职学生英语通用职业能力比赛”中，我校英语竞赛队获得1个一等奖、3个二等奖。

现将本学期的工作总结如下：

一、坚定价值指向，立德树人

学校以上级教育部门有关文件精神为指导，落实“立德树人”的根本任务，继续保持了优良的校风，师生违法犯罪和重大安全事故为零，学生巩固率达标，学生德育考核98%以上合格，文明学生达50%以上，转变暂时后进生转化率达90%以上。

（一）加强了德育队伍建设。

1．组织教师认真学习教育部2018年颁布的《新时代中小学教师职业行为十项准则》《教育部关于印发中小学教师违反职业道德行为处理办法的通知 》等相关政策文件，组织开展“反邪教促和谐迎大庆”主题警示教育活动，要求每位教师进行师德师风自查，收到较好的效果。

2.试行利用“德育管理电子手册”提高德育管理信息化水平，分别于4月、6月组织召开了德育信息化建设工作研讨会。

3.组织学生参加全国文明风采比赛获得较好成绩，获得省一等奖2个，省二等奖8个、省三等奖20个。

4.发挥了市级名班主任工作室的作用，组织班主任编写了一本《安全教育》校本教材。继续落实年轻班主任的帮扶工作，充分发挥了靓妈妈班主任工作室的特殊作用，与心理健康老师一起做好暂时后进的教育转化工作。

（二）做好法制教育、安全教育工作。

1.组织了学生参加长安镇“法润春苗”电脑绘画比赛，开展了禁毒宣传主题班会，不定期邀请了法制副校长对学生进行以案明纪、以案说法的教育活动。

2.安全教育常抓不懈。逢双周五早上组织学生进行安全教育,每天下午放学前学生回班考勤及安全注意事项提醒。有计划组织开展防溺水安全、交通安全、消防安全、网络安全、食品安全、流行病防控等专题教育活动。加强外保队伍和内保队伍的建设，确保了校园及周边教育环境的安宁。

（三）重视学生的良好行为习惯的养成教育。

1.组织学生重温校规校纪，强化文明礼貌、卫生习惯、行为举止、遵规守纪等教育。

2.围绕“十个字，一辈子”育人工程，以《18岁前养成受用一生的好习惯》一书为脚本，开展了“学生成长十字箴言”主题班会和拓展活动。

3.加强了学生卫生习惯的教育，培养学生热爱劳动的良好习惯。根据季节特点，配合各级部门完成了流行性疾病的宣传和防控工作。 引导学生养成良好的锻炼习惯。

4.加强了对学生的环保教育，开展了一次环保主题黑板报（或手抄报）、一次环保主题讲座、一次环保主题班会、一次环保主题绘画、一次环保志愿活动“五个一”主题教育活动。

5.出了2期善行义举榜宣传栏，组织2场道德讲堂报告会。（四）扎实推进心理健康教育工作。

1.3月完成高二级学生的普测，重新划定了重点关爱学生，使班主任有重点地跟踪照顾好特殊学生。

2.继续发挥了七彩阳光俱乐部的作用，每周定时开放供师生体验，愉悦了心情，疏通了心结，师学沟通畅顺。

3.充分利用俱乐部的设施设备，开展心理咨询预约工作。

（五）家校共育工作效果逐年显著。

5月19日成功举行了建校25周年校友嘉年华暨第二届家庭教育周活动，家校共育氛围得到进一步巩固。

认真做好家访工作，本学期组织了班主任到谢岗镇、樟木头镇、虎门镇进行集体家访， 组织了5人专程去云南巧家县家访。通过上门家访、家长来访、电访或微信访的形式，家访率实现100%。

进一步完善了三级家长委员会的建设， 5月16日成立了学校新一届家长委员会家长，选举了张春光为会长，李华侨、辛曼玉为副会长。

加强了国家助学金政策的宣传工作力度,在学生处旁专门定制了一个宣传栏，向广大师生宣传国家助学金政策，让贫困生特别是云南户籍学生能安心在校学习，完成学业。

重视云南学生的日常管理工作，除制订云南学生管理制度外，还制订了云南学生节假日周末学习生活安排表，每周上交《云南学生学习生活情况小结》。

（六）校园安保工作保持平稳，校园安全事故为零。

本学期是保安外包服务的第二个学期，为了处理好与学校保安员的安保工作关系，重新调整了两者的工作范围，明确了各自的职责。每周四下午召开保安人员会议，每月做好一次工作总结汇报。

（七）努力把宿舍建成学生温馨的家园

本学期重点是加强外包公司的管理和做好校内宿管老师的思想稳定工作，每周四下午召开宿管人员会议，每月做好一次工作总结汇报。

二、抓好教学常规，质量立校

本学期，学校教学工作中以制度建设为保障，以常规管理为基础，以专业建设为核心，以校企合作为突破口，以提升教育教学质量为目标，落实“德技双高”的办学理念，全面提升教育质量。

（一）安全工作责任落实，教学安全责任事故继续保持为零。

1.加强德建设。

依照市创文精神要求，及社会主义核心价值观要求，加强教师队伍的师风教风建设。落实依法治教，严格按照《中小学教师职业道德规范》要求，出台《体罚和变相体罚学生的处理办法》，严格要求老师爱岗敬业，关爱学生。

2.做好教学过程的安全管理。

（1）落实安全责任，严格做好安全检查工作，坚持每日校部检查、教务处巡查、每周校务会汇报安全工作、每月及期初、期末进行安全检查并登记，按要求上报安全报表。

（2）严格执行实训教学“安全、有序、规范”的要求，出台了《学生自身安全隐患排查登记规定》，开学初对全校学生进行了自身安全排查并做好登记，让上体育课、实训室教师可以明白学生健康状况，杜绝因自身安全原因造成教学安全事故。机械类实训做好上岗前安全考核，讲透安全注意事项，安全操作要领；严格实行实训安全准入考核，考核不达90分，不得上机操作，使学生牢固树立安全意识，防范安全事故发生。

（3）进一步完善了实训室安全实施设备管理，完成了消防疏散安全标识、安全门牌，修订了《实训楼大门开锁门管理规定（修订）》，规范了安全登记、对实训耗材管理进行了流程规范。

3.制订了《师生集体外出安全应急预案管理制度》《教师集体外出学习安全管理办法》，进一步完善了师生外出安全管理。

（三）进一步完善制度建设，规范教学管理工作。

本学期，对2017年以来修订各新增制度进行了整理汇编，包括修订制度11份，新增制度12份，全部汇编印刷成册。汇编制度涉及师德师风建设、校企合作管理、课堂管理、教师成长、教师培训、安全管理、教学文件管理等全方位教务工作，通知制度规范教学管理，提高了管理的水平和效率。

（四）高考录取人数取得历史性突破。

2019年我校共有726人次参加五大类高考，高考录取人数将达到630人，创历史新高，今年毕业生人数为827人，高考录取人数占毕业人数75%以上。

1.高职高考。

我校453名学生参加高职类高考， 448人上线，上线率 98.9%，比2018年提高17.1%，录取人数441人，录取率达到97.35%，比2018年提高2.4%。

2.艺术类高考。

22人参加音乐、美术、体育类普通高考，10人双线上本科线，本科上线率为45.5%，与去年持平。

3.对口单招考试。

今年共有111名学生参加全省各类院校的自主对口单招高考，共73人被录取，录取率65.77%，比2018年的56.3%，高于近10个百分点。

4.对口自主招生三二分段考试。

在组织94名学生参加三二分段转段考试中，有50名学生被东莞职业技术学院录取，录取率53.2%。

5.高职专业学院考试。

根据上级要求，学校组织了历届46名学生参加高职专业学院考试，44人上线并被录取，录取率这97.78%。成为东莞市中职学校唯一一个完成录取任务的学校。

（五）理清竞赛思路，竞赛成绩达到全市中等水平。

2019年省赛成绩不理想，仅取得会计电算化赛项一项一等奖。虽然本次竞赛成绩略好于去年，但在全市排名从第7名直接滑落到第10名。没有完成学校下达的教学任务。

本学期积极组织竞赛队参加由省职业技术教育学会学处专指委举办的比赛，并获得较好成绩：在广东省职业技术教育学会财经教学指导会员会主办的广东省中等职业学校财经专业“财务数据处理技能”（教师类）项目竞赛中，冼旺灿老师荣获一等奖；在广东省职业技术教育学会英语教学指导会员会主办的“广东省中职学生英语通用职业能力比赛”中，我校英语竞赛队取得了1个一等奖、3个二等奖的好成绩。

（六）专业建设工作稳步推进。

1.课程班试点工作进行顺利。

德国课班培训及课程开发如期进行，本学期已完成培训26天，完成了德国课程班教学计划编制、教学大纲3个学期的学习领域的教学任务书。完成德国课程班4个学习领域的校本教材编写。完成德国课程班中期评估。

台湾课程班进展顺利。本学期，按照教学计划，开展了台湾人文通识课讲座和智能化控制技术职业素养讲座，共计9个课时。学生反映积极，效果比较好。

2.教学设备及耗材采购进展顺利。

2019年教务处教学设备采购任务繁重，预算项目共12项，金额519万元，已按进度正在采购，年中调整费用120万，涉及8个项目，已进入采购环节，此外，还有双精准采购项目2个，费用50万元，包括其他需要询价的采购项目已完成28项。在各个采购项目中，严格执行学校规章制度，将廉洁自律落实到采购的各个环节，保重采购项目合规合法。

3.考证成绩有所提高。

本学期，严格按照学生自愿的原则，组织学生参加各类技能证书考试，包括具工、车工、铣工和电工职业技能证书、计算机高新技术考证、英语等级考试，共有1932人参加各类考证，其中536人参加全国英语等级考试，合格率达到47.7%，比去年有较大幅度提升。（其他科目成绩未出）

（七）校企合作有新进展。

本学期，继续开展与隆凯公司校企合作，并与IMR公司开展了精密模具制造校企合作项目。

1.与东莞艾尔玛科技有限签订了校企合作协议，成立了企业项目训练中心精密模具制造项目，组建了IMR班，IMR公司每周安排人员来校上课，按照双方商定教学计划，IMR班教学稳步推进。

2.与长安电商协会签订了企业项目训练中心跨境电商项目，学校从信息综合部网站、网络、会计电算化、商英专业中挑选学生组建了跨境电商班，每周电商协会有老师来校上课，跨境电商班学习热情高，已步入快速发展轨道。

（八）师资队伍建设。

1.积极组织教师参加各类培训。

本学期已安排培训856人次，平均每个老师4次以上。

2.组织教师外出培训。4月12-13日举行教师专业能力提升培训，组织80名教师到中山、珠海职业学校学习；7月7-13日举行教师信息化能力提升培训，组织40名教师到杭州、广州学习培训。

3.教师参赛获奖。

本学期，在市教育局举办的教学资源建设与应用作品比赛中，我校获得2个一等奖（关春燕、张亚男）、1个二等奖（肖海铃）、1个三等奖（王清军），在全市中职学校获奖排名第一；在2019年东莞市中等职业院校教学能力比赛中，我校14个项目参赛，获得一个一等奖，一个二等奖，多个三等奖，其中张亚男老师获得参加省赛资格；在广东省中等职业学校财经专业“财务数据处理技能”（教师类）项目竞赛中，冼旺灿老师荣获一等奖。

（八）抓好常规课堂管理。

1.落实五项教学常规检查。按“一个都不能少”的要求抓好课堂管理。落实教学常规五项和安全常规五项内容进行巡查。做好教学工作的组织督促工作，教务处每天进行巡查、督促校部每节课进行巡查，每周进行汇总，发现问题及时通报各校部，由校部做出整改措施并回复，保证了各校部的教学秩序。

2.认真做好教师“三个一”活动。组织全体老师上一个公开课，做一个课件（微课），写一篇论文，全校上送了80多篇论文参与全市评比。

3.开始了全市公开课活动。

2019年6月18日在市教研室的指导下，我校举行了全市公开课观摩、研讨活动，全校共有10名教师承担了本次公开课活动。来自全市9所学校8个学科76名领导参加了我校的的公开课交流活动。

（九）超市模式第二课堂有声有色。

本学期共开设105个第二课堂项目。其中学校竞赛队（A类）2个，社团（E类）12个，各种竞赛队（B类）15个，各种专业建设兴趣小组（C类）32个，校园文化兴趣小组（D类）44个，1809人参加。韦卫琅老师教的武术防身术、查锦艳老师带的音乐制造、姜玖迎老师带的十字绣、陈浩老师带的平面设计等一大批项目受到学生的喜爱。熊小妹、洗旺灿两位老师带的会计电算化竞赛队林婉冰在广东省技能竞赛中获得了会计电算化一等奖。

（十）认真做好体育工作。

本学期体育工作的重点，一是加强体育课堂教学工作，二是开展好大课间活动，三是做好春季运动会。

   （十一）其他工作

举办了全国职业教育活动周；完成了学籍数据、国家资助数据的管理工作；开展了教学诊改工作。

三、推动校园文化建设，活动育人

本学期，学校共青团工作在五四运动100周年之际，弘扬五四精神，落实《中学共青团改革实施方案》的部署要求，带领广大团员、青年学子发挥自身优势，践行“学生成长十字箴言”的先进理念，开展了一系列有时代性、有针对性、有个性的团活动品牌，推动校园文化建设。

（一）教育学生成为有信仰的人。

开展了“浩歌党魂”党建带团建3.0版本第二轮巡讲；开展以“浩歌党魂”为主题国旗下讲话，本学期已经进行完一个系列（十期）；开展了班团一体化成果文艺汇演；开展了“传五四薪火•展硬核青春”第25期说出你心中的故事系列访谈。

（二）培养学生成为有责任的人。

学校构建了共青团“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局，巩固了提升学校共青团组织的基础性、战略性、源头性地位和作用；以命脉工程“智慧团建”为抓手，增强团校学习的深度，拓展学习的广度，提升了团员的责任感、荣誉感、凝聚力，推进了团的自身建设。

（三）引导学生成为有自信的人。

与镇团委联合东莞市爱国拥军促进会“身边英雄”宣讲组开展的一场了解中国革命、建设、改革的历史知识，学习身边英雄，传承红色基因的宣讲活动；举办“舌尖上的机电”第十届工商模拟市场活动；推动长安公安分局“平安文化”进校园活动，把安全意识和宣传教育根植于学生心中。

（四）塑造学生成为有特长的人

开展了2019年东莞市职业技能体验周暨第二届社团嘉年华文艺汇演，给学生提供了进行自我锻炼的大舞台。充分发挥学生会的职能，从常规管理、活动组织等方面都发挥了生力军的作用，特别是全自主完成学生会招新和培训、25周年校庆嘉年华暨第二届家庭教育周文艺晚会的演员组织、舞美操作；第十届工商模拟市场的场地巡查、营业评比；“青春追梦 与你同行”班团一体化成果文艺汇演整台活动的组织等。

（五）带动学生成为有爱心的人。

秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，以“食汁珍颜，休闲驿站”学生志愿者服务队和“拾志真愿”家长志愿者服务队为首的志愿群体在学校大大小小的活动中担当着重要的角色，出色完成本学期各项志愿服务活动。

四、抓好招生、顶岗实习、职教集团工作

本学期培训就业处主要围绕完成招生任务、稳定学生实习、安置学生就业、加强校企合作、服务专业建设、创建省示范职业教育集团、等开展各项工作。完成的工作主要有：

（一） 招生工作。

做好2019级招生工作。分析学校现有教学资料，拟订招生人数规模，2019年计划招生新生908人，包括100名云南学生。为提高中考录取分数线，提升生源质量，加大对各初中学校的招生宣传力度，本学期走访了29个镇区，对54所初中学校进行招生宣传。分别组织班主任到樟木头中学、谢岗中学、虎门三中等学校招开镇区家长会，联系组织了长安的五所生源学校、茶山中学、沙田实验中学等学校的师生700多人来我校参加技能展示活动。为加大对云南昭通招生宣传力度，组织安排了五位领导老师赴云南家访，同时组织了三位领导老师到昭通各生源学校进行招生宣传。

（二）实习管理工作。

做好2016级顶岗实习学生的跟踪管理和指导工作。本学期有823名高三学生外出顶岗实习，实习人数为历年最多，实习单位为历年最广，有几百个实习单位，实习跟踪管理难度比往年都要大。

1．加强信息化管理，把好安全教育关。本学期学校启用“习讯云”实习信息化管理平台，加强实习工作的信息化管理，学生实习日常管理、作业和联系等均通过习讯云平台完成。

2．定期召开实习跟踪管理工作会议。各校部每周开一次实习指导教师会，培就处每两周召开分管实习跟踪工作的部长会议，及时发现实习中的好人好事，及时处理实习中的问题，及时交流实习管理中的心得经验。

3．加强制度管理。本学期实习跟踪管理工作做到双管齐下，在加强信息化管理同时指导各校部充分利用好一会（实习工作交流会）、二册（教师《实习工作手册》和学生《实习手册》）、三跟（学生、家长、企业）、四责（安全、管理、教育、指导）的管理模式，认真做好实习跟踪管理工作。

4．加强监督和检查工作。培就处每周抽查实习老师下企业情况，通过查看“习讯云”实习管理平台记录情况、老师下企业记录本、受访学生签名本及实习企业主管签名本等，深入了解实习跟踪具体情况，使实习跟踪工作充分落实到位。

5．及时对实习工作进行总结宣传。5月11日，利用周末休息时间组织了60多位实习生代表回校举行了实习中段总结交流会，出版了一期顶岗实习工作宣传栏，让在校学生通过学习实习生事迹了解社会，展望未来。

（三）省示范职业教育集团创建工作。

按《广东省示范职业教育集团建设项目任务书》工作安排，在学期初，召集相关负责人开责任分工会议，明确职教集团部门职责，落实任务分工。通过一学期的工作，目前职教集团材料已完成大部分的材料收集与整理。目前仍未完成的任务有：集团刊物的编辑出版、模具检测班的合作、《企业技术专家双向互聘管理办法》，集团创示范工作报告仍需进一步完善。

（四）加强校企合作日常工作。

参加东莞市校企合作洽谈会，加强与企业的日常联系沟通工作，及时解决学生实习过程中出现的各种问题，给有需求的合作企业和毕业生搭建桥梁，推荐学生对口就业。引导各校部加强专业校企合作，拓展校企合作新空间，增加职教集团成员数。加强和东莞模具（国际）职业教育集团成员的联系，重点做好和隆凯、劲胜等核心企业的合作联系，做好两公司的师生实习资料收集整理工作。

（五）做好校友的联系管理工作。

加强与各届校友的联系工作，巩固已有的校友微信群的基础上，组建2019届校友分会及毕业班级校友群，并于6月13日召开了2019届校友理事分会成立大会。同时做好收集优秀校友事迹的常规工作。做好建校25周年“常回家看看”校友嘉年华活动，活动前通过各班校友群进行宣传发动，活动包括时光穿梭校服秀、再忆青春一堂课、重拾回忆毕业照、嘉年华晚会等。2800多名校友参加了活动，活动欢乐祥和热烈。

（六）非全日制招生工作。

本学期依照《东莞市中等职业学校开展非全日制学历教育实施方案》要求，我校开展非全日制学历教育工作，并制定《非全日制中职学历教育工作方案》作为文件指导。在非全日制招生期间，通过制作非全日制招生简章、非全日制招生展架以及前往劲胜公司等企业宣讲的方式宣传招生。

（七）做好家校双主体教育工作。

家校双主体教育是本学期全面提升素质教育的重要组成部分。利用 “曹老师教育智库”作为“家风家训工作室”微信公众号，本学期共推送家教类文章24篇，通过学校公众号推送文章7篇，共计31篇，平均阅读量4000多人次。

举办家庭教育活动周，举办“生在红旗下 长在红旗下”家长访谈会，举办一场广东省家庭教育论坛，“家校共育、携手同行”家庭教育系列主题报告会两场，开展了“百户好家风幸福家庭”等八项评优活动等等，2600多人次家长参加家庭教育周活动。

五、做好后勤保障工作

学校总务处工作是学校工作的重要组成部分，为学校顺利开展教育教学活动提供有力的保障，总务工作坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则,努力做好各项工作，具体总结如下：

（一）财务工作

1.遵守财务规章制度，规范收费行为。认真组织财会人员学习财务规章制度，规范收支两条线，做到帐目清楚，程序合法。建立健全了各项财务制度，使财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理。

2.严格预算管理，确保完成用款进度。能够根据学校的发展实际，广泛征求各部门意见，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，使预算更加切合实际，为学校重要决策提供有力的依据。并对财政拨款的各个项目用款进度提早规划，6月份已按要求完成进度款30%以上，顺利完成了上级的下达的任务。

3.充分发挥教职员民主参与学校理财，学校各类工程、物品、设备采购供应商的选择全部通过学校理财小组会议决定，做到公开、透明、合理。

4.制定非公办教职员岗位薪酬方案，并规范了岗位设置，薪酬分配合理，采用激励机制，充分调动教职员的工作积极性。

（二）总务后勤工作。

1.食堂管理工作，成效显著。

认真抓好食品卫生工作，将食堂安全工作放在第一位，食堂综合测评满意度达90%以上，做到了无安全事故；饭堂一卡通消费系统，大大提高师生充值速度，得到师生的一致好评。

2.做好后勤服务常规，工作有条不紊。

严格规范采购制度，教学办公物资的采购做到“统一采购，统一供应，统一管理”，保证教学正常需求；认真做好消防工作；规范公务车管理工作；做好校医室管理等。

3.校园绿化美化，开展井然有序。

加强对校园已有花木、草坪的管理。抓好浇水、施肥、修剪、除草、防虫等关键环节，巩固已有的绿化成果。做好绿化目标规划，及时补种，积极打造浓厚的校园绿色氛围，对校园大舞台旁等地方进行了必要的绿化，校园绿树成荫，环境优美。

4.加强校产管理，努力厉行节约。

强化财产管理，使财产管理逐步规范化，明细化；做好对固定资产增减工作的登记，定期定时进行固定资产的核对工作， 做到帐、物相符，严防学校财产的流失。

5.加快做好基础设施保障工作。

加强基础设施的建设，积极配合有关部门抓紧时间做好校园基础设施维修、改造项目的各项工作。

6.重视制度建设，规范各项流程。

制定了学校零星工程管理办法，进一步加强和规范了学校维修、改造工程监督管理，并提升维修、改造服务保障能力和水平，该管理制度提高了学校廉政建设工作，并对今后学校的工程管理提供了强有力的保障。

六、做好工会及工作

本学期，学校工会贴近教职工生活，积极开展各类文体活动，走进教职工，关怀帮扶困难教职工，在各项工作中发挥了积极作用。

（一）牢记使命，为教职工维权益。

1.召开了第九届教职工代表大会第五次会议，会议审议并通过了《东莞市机电工程学校岗位设置、实施方案》（主要是增设辅系列）、《东莞市机电工程学校特聘教师聘请及薪酬待遇方案》。

2.维护教工合法权益，督促做好信息公开，推进学校民主建设。通过教工大会、公告栏、AM校园网平台等向及时向全校教职工全面公开学校党建、财务、职评、评优等各项工作情况。

3.履行监督功能，保障食品安全。本学期，工会以三个分会为单位，每月定期分别对饭堂进行检查。其中，信息综合校部负责对饭堂财务进行检查，现代制造校部负责对环境卫生、规范操作、食品安全等方面进行检查，行政后勤校部负责对小卖部售价进行调研。

6月2日晚，工会还参与了学校膳食管理委员会议，对下一步饭堂的管理提出了监督要求，促进学校食堂管理进一步提升。

（二）牢记使命，为教职工谋幸福。

举办了“好High呦”元宵晚会、“三八妇女节”、“五一”慰问、端午节“棕情”飞扬、校庆演职员慰问座谈会等。为了让教职工感受到学校这个大家庭的温暖，工会为237位教职工购买了生日慰问卡。工会还一如继往地对生育、生病、红白喜事的教职工进行慰问。

（三）做好人员招聘等工作。

本学期，人事工作主要完成了配合有关部门完成非在编教职员工薪酬体系调整，并做好非在编教职员工考核聘任工作；做好学校岗位设置（增设专业技术岗位辅系列）有关工作；做好在编人员2018年度考核相关工作；做好各类人事数据的上报统计工作等。

七、党总支工作

党总支深入贯彻落实党的十九大会议精神，全面落实“从严治党、执纪为民”，坚持“标本兼治、惩防并举”，着力加强纪律、作风和反腐倡廉建设，建设风清气正的和谐校园。

（一）积极学习领悟上级各类文件精神。

为及时了解上级党组织的指示精神，党总支非常重视上级下达的各种文件，每次的文件，都能根据内容的要求，有计划组织各种层次的学习交流活动。

（二）开展民主评议党员。2019年3月，各党支部按照上级党组织的要求，开展了民主评议党员活动。

（三）进一步规范党员徽章管理。根据上级文件要求，各党支部组织全体党员学习了党徽管理要求，并做好党员党徽摸底和补发工作。

（四）围绕“浩歌党魂”党员巡讲课开展了系列活动。

邀请了华南师范大学马列学院周建伟教授为“浩歌党魂”党员巡讲课备课组成员上了党课，各备课组对上课内容进行了调整，并在全校各班级再次开展了“浩歌党魂”巡讲课。

（五）加强党建工作，规范各项管理。

各党支部配备党建员，并加强党建工作活动，使党建工作进一步规范。2019年4月学校党总支收归市党工委直管。

（六）认真抓好党风廉政建设责任制的落实。

制定学校管理廉政建设责任图表。落实部门认真履行党风廉政建设“第一责任人”和“一岗双责”的政治责任。

（七）抓早抓小纪检监督工作以防范为主。

出台了“校长有约”东莞市机电工程学校抓早抓小谈话提醒工作方案，一学期从党总支书记到学科组长共进行了39人次的谈话提醒工作。

（八）做好重大工程的廉洁诚信管理工作。

做好学校“重大工程、大宗采购项目“廉洁诚信承诺书”管理规定工作。

（九）做好“三重一大”集体决策的落实监督工作。

学校党总支部对学校三重一大工作通过会务落实情况进行记录自查。

（十）做好主要节日防“四风”工作。

学校一学期工作得以顺利完成，全依靠学校党总支的坚强领导、全体师生员工的共同努力。下一学年，流水的学生，铁打的学校，一切都需重新出发。让我们一起继续努力向前！