我校曹永浩校长在研讨会上做报告
11月6日上午9点，长安镇图书馆一楼学术报告厅，“校企合作----人力资源优化新策略研讨会”正在这里举行，来自长安镇120多家企业的人事主管或经理150多人参加了研讨会。研讨会是由长安镇人民政府主办，长安劳动分局、长安职业高级中学承办的。
东莞长安劳动分局陈敬林局长首先发言，他从国家减免农业税、西部开发、《劳动合同法》实施、世界金融海啸对企业的冲击，谈到企业人力的管理，他说：“历史进入到一个新的时代，企业界需要制订优化人力资源的策略，只有优秀的人才才能保证企业长盛不衰，今天的研讨会将为企业、学校提供一个交流的平台，是我镇企业与学校合作交流的一次盛会，我代表会议组织单位预祝研讨会取得圆满成功！”
长安职业高级中学校长曹永浩、企业代表光宝科技股份（东莞）有限公司沈志明经理、牧野机床（中国）有限公司张尚明总经理、骏屹精密模具（东莞）有限公司谭仲景总经理助理、台威运动品有限公司杨森景顾问在研讨会先后发言，他们都从学校、企业的发展谈到与长安职业高级中学合作情况，研讨了与长安职中进行人力资源培训的多种可能性与现实性。
研讨会最后由教育部教育评估专家、广东省职业技术研究所所长、广东省国际金融组织及外国政府贷款赠款咨询专家、广东省技术师范学院院长刘合群教授作报告。刘教授从对企业用人策略决定需求策略、企业需求人才的来源辩识、企业人才需求的对策等几个方面论述了《校企合作的人力资源需求策略研究》，他对长安职中进行校企合作的四种模式备加赞赏。
刘合群教授最后总结道：“校企合作，企业要明确提出岗位的人力资源需求，参与指导学校的课程改革和教学模式的改革，学校要在企业的人力需求上给予更多关注，要对企业的升级改造中提供帮助，这样校企合作才能具有更多的发展空间，才能真正做到双赢。”
研讨会在刘教授精彩的报告中结束了，而与会的企业界的代表有的留了下来，依依不舍地与长安职中的领导老师畅谈着……
注：与长安职中进行校企合作的四种模式是：“一是联合办学1+1+1的骏屹模式，二是工学结合、半工半读办学模式的光宝模式，三是业余中专模式的台威模式，四是企业课堂、订单培养的牧野模式”
（文/周孝云，图/苏云海
）
图为研讨会现场
长安镇劳动分局陈敬林局长在讲话
