东莞市机电工程学校
2019-2020学年度第一学期工作计划
（2019年8月28日）
本学期，学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入学习贯彻全国教育大会精神，全面贯彻党的教育方针，坚持德技双高的办学理念，安全抓责任、整体抓质量、保证抓党建，办好人民满意的职业教育，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。
一、立德树人，增强德育针对性实效性
以国家教育部颁布的《中小学德育工作指南》（教基[2017]8号文件）为指导，以社会主义核心价值观为引领，以“学生成长十字箴言”为抓手，继续实践 “全员参与、全程管理、全方位渗透”的“牵手德育”管理模式，加强爱国主义教育、法制教育、安全教育、生命教育、校规校纪教育、国防教育、行为习惯养成教育，营造积极向上、青春阳光、快乐健康、文明和谐的校园氛围。
（一）加强德育队伍建设，提高德育管理水平。
1.树立良好师德。9月开展师德建设主题教育月系列活动，增强遵纪守法、依法执教的自觉性。
（1）组织全体教师认真学习教育部、广东省教育厅关于加强师德师风建设的相关制度，并按照市教育局《关于开展全市普教系统师德师风建设专项整治工作的通知》要求，做好我校师德师风问题的排查和整改，并签订承诺书，接受社会监督。
（2）组织全体教师熟悉、牢记《东莞市中小学教师违反职业道德行为清单》，要求集中学习,正确、全面解读，引导教师主动修身立德，为人师表，维护教师的正面形象。
2.加强队伍建设。努力打造一支品行好、素质高、能力强、工作踏实、乐于奉献、不断进取的班主任队伍；班主任应发挥表率作用，注意行为举止，通过正能量和人格魅力影响学生。
3.加强青年班主任的培养。依托学校市名班主任工作室，9月完成班主任帮带备案工作，10月举行班主任主题班会课设计比赛，11月举行班主任教育成长故事演讲比赛。
4.继续打造学校家庭教育品牌。落实《关于加强东莞市中小学幼儿园家庭教育指导工作的意见》的通知（东教〔2016〕15 号）文件精神，做好学校东莞市家风家训工作室公众号文章推送及阅读点赞传播工作。多渠道做好学生家访工作，要求班主任采取登门访谈或到校面谈或电话沟通或微信联系或QQ联系方式家访全班学生人数100%，对暂时后进生班主任采取登门访谈或到校面谈该群体人数的90％，对严重违纪且屡教不改的学生鼓励班主任、科任老师、领导一起登门家访。
5.开好家长会，让家长了解学校。健全班级、校部、学校家长委员会的建设，充分发挥家长委员会在学校管理中的参谋、桥梁和监督作用。重点加强问题家庭子女、暂时后进生等特殊学生群体的家庭教育指导工作；11月召开校部、班级家长会，要求家长到会率90%以上。
6.完善德育队伍评估体系。学生处开好每周的德育工作例会，校部完善班主任例会制度和德育常规五项（纪律、卫生、两操、考勤、宿舍）检查公布制度，完善德育一线老师的学期考核、评估、激励机制，坚持公正、公开、公平原则，客观评价校部德育工作的成效。
（二）以核心价值观为引领，培养学生正确的价值观。
1.以《青春正能量训练课程——站直了，别趴下》为抓手，认真做好新生入学教育和军训工作。9月7日至9月17日组织2019级新生军训，做好学生的国防教育工作，期间穿插组织学习校纪校规、新生入学生活指南、消防安全知识等，巩固学校国家级国防教育特色学校成果。
2.以新版《中小学生守则》、《中等职业学校学生公约》、《中等职业学校学生日常行为规范》等为依据，将培养学生良好的行为习惯作为学校德育工作的出发点和落脚点。开展“爱学习、爱劳动、爱祖国”的“三爱”主题活动。
3.以《十八岁前养成受用一生的好习惯》为脚本，围绕“十个字，一辈子”工程，上好“学生成长十字箴言”主题班会：高一年级侧重“诚”、“雅”、“靓”；高二年级侧重“善”、“正”、“文”、“巧”；高三年级侧重“酷”、“勤”、“乐”。
4.推进“智慧德育”工作。促进德育与信息技术的融合，在德育中工作中用好学校“德育管理电子手册”，探索学生德育量化管理、家校共育、重点关怀学生跟踪教育等的信息化管理，开发微主题班会课、微电影等网络德育课程，借助学校微信公众号、微课掌上通等新媒体，继续推进“学生成长十字箴言”主题教育实践活动，引导学生将社会主义核心价值观内化于心、外化于行。
5.提前做好“文明风采”比赛的准备工作。本学期将把广东省文明风采比赛项目安排到第二课堂项目中进行训练，争取比赛获得好成绩。
（三）以活动为载体，培养学生成为有信仰的人。
1.加强理想信念教育。
（1）开学典礼上表彰上学期班级各类先进集体和个人，出一期学生各类先进表彰宣传栏和善行义举榜。
（2） 9月2日组织全校师生认真收看教育部“开学第一课”，“向国旗敬礼”、“三爱教育”、“我的中国梦”等主题教育系列活动，深化爱国主义教育；开展“我们的节日”、“做一个有道德的人”等系列主题活动强化学生养成教育，加强新学年开学教育。10月组织高一年级以《浩歌中华》为脚本，开展 “读爱国书，唱爱国歌，诵爱国诗”中华经典诵读比赛。12月组织高二、高三年级围绕“爱国、敬业、诚信、友善”，开展“我的承诺”征文比赛。
2.加强体验教育。
（1）围绕“学生成长十字箴言”主题，开展好每周星期三下午的拓展活动，做到活动有主题、有教案、有过程、有总结。
（2）10月与校团委一起开展好“十八岁成人宣誓仪式”活动。
（3）以“学生成长十字箴言”为主题，举行主题班会课比赛，10-11月校部组织初赛，1月学生处组织决赛。
（4）12月初组织举行“第十四届体育艺术节”活动。
（5）加强学生校外实践教育活动，根据《关于转发（广东省教育厅等12厅局关于推进中小学生研学旅行的实施意见）的通知》，计划12月组织学生开展研学活动。
3.加强文明法制安全教育。
（1）文明校园创建工作常态化。做好社会主义核心价值观、十九大精神的宣传，培养学生做一个有信仰的人。召开主题班会宣传文明礼仪，包括地铁文明搭乘、文明旅游、文明交通、文明餐桌、文明上网等，引导学生自觉养成良好的文明习惯，提高文明素养。重视创建文明校园相关工作，组组织各部门每月检查一次，迎接市镇每季度的常规检查，巩固创文成果。
（2）加强法制教育。建设“校园法苑”，开展“法治进校园”巡讲、“12·4”国家宪法日暨全国法制宣传日等教育活动推进学校法治教育。
（3）搞好警民共建，确保校园及周边安全。邀请公安局，司法局、检察院开展法律法规教育活动，增强学生遵纪守法的自觉性和用法律武器进行自我保护意识。9月开展法制教育进校园活动，10月开展国家安全教育进课堂，11月开展“11•9”消防安全教育周；12月开展 “法治广东宣传教育周”等教育活动。
（4）抓好安全教育。全力打造平安校园，积极应用安全教育实验区教育平台。通过开展防溺水、交通安全、消防安全、地震疏散演练、网络安全、食品安全、流行病防控等专题教育，提高学生应对自然灾难的本领。9月开展校园安全大排查，10月组织校园周边治安大检查， 11月开展“消防安全教育和应急疏散演练”活动，12月开展网络文明教育主题活，1月举行法制安全教育报告会暨散学典礼。
（5）结合保安工作社会化，深入开展校园周边环境集中治理和专项整治行动。学校内保重点做好校内安全巡查，确保校园师生平安。
（6）9-12月继续深化学生溺水问题专项治理，强化防溺水教育，每学期与家长签订防溺水安全责任书，每月与学生签订防溺水“六不”承诺书，要求学生坚决做到“六不”，不断完善安全宣传教育，杜绝安全事故的发生。
4.加强心理健康教育。
（1）指导老师开展心理健康跟踪教育工作。12月面向新入职老师开展一次心理健康教育专项培训。指导班主任做好学生心理健康跟踪辅导档案工作。加强与两个校部的联系，主动到校部与老师沟通，协助解决存在的问题和困难。
（2）完成学生心理健康普测和数据分析，建立学生心理档案。9月对高一新生做心理健康测评，指导班主任做好学生心理档案。定期与班主任沟通，让班主任了解特殊学生的心理状况，用科学的方法和关爱促进学生健康成长。
（3）培养心理委员团队，充分发挥七彩阳光俱乐部的作用。抓好心理委员团队建设，每周保证至少有一次的培训活动，每两周递交一次班级晴雨表。充分发挥七彩阳光俱乐部的功能：落实好放学后面向师生开放的管理工作，定期开展拓展培训活动，开展面向竞赛队学生的体验活动，做好日常参观接待工作，维护好设施设备。
（4）积极开展心理咨询个别辅导工作。继续推行心理老师定岗校部坐班制度，每个校部安排一名心理老师，每周至少保证两个半天的时间在校部进行心理辅导。充分利用七彩阳光俱乐部、微信、QQ等阵地与学生交流，做好下午开放迎接师生前来体验以及师生预约心理咨询个体辅导工作，对有严重心理障碍者，应及时识别并转介到专业诊治部门。
（5）家校联合，共同帮助学生培养良好心理。结合学校《德育管理电子手册》，在本学期的家长学校、家长会中注意培养学生家长心理健康教育意识，共同教育转化学生中的重点关怀对象。
（6）以赛促教、以赛促学。按上级文件要求积极组织专职心理老师参加东莞市第四届心理教师专业能力大赛，同时组织学生参加心理剧比赛，争取好成绩。
（7）营造良好的心理健康教育环境。通过广播、校刊、校报、橱窗等各种宣传媒体，以及第二课堂活动，广泛宣传普及心理健康知识，培养学生的心理健康意识，营造良好的氛围。
（四）积极参加德育科研工作，创新德育方法。
1.宣传学校德育工作经验。11月配合教育局德育与体艺卫科在我校举行东莞市中小学德育工作成果展示交流活动， 9-10月做好学校补充材料的上送工作。
2.召开德育工作研讨会。继续推进全校使用“德育管理电子手册”，并针对新时代学生的特点，开展“如何创新德育工作方法”的研讨会，计划 10月校部组织开展一次研讨活动，12月学生处组织全校的开展一次交流研讨活动。
3.鼓励老师参与德育课题研究。要求老师积极申报省市镇各级的德育科研课题，对已有的课题做好开题、研究、阶段性小结等工作。
4.发挥关工委的独特作用。邀请关工委成员定期对学生进行爱党、爱国、爱校、爱家、礼仪、核心价值观等教育，提升学生的思想觉悟。
二、狠抓落实，提高教育教学质量
本学期，教务处将继续全面落实党的教育方针和国家发展职业教育的政策，强化“规划、指导、督促、检查”职能，采用目标量化管理，加强师资队伍建设，加强教学常规管理，加强教学督导与检查，加强校企合作，加强信息化建设，抓好美育与体育工作，努力提高教育教学水平，推动学校教育教学工作更上一个台阶。
（一）依法执教，守好完全底线,确保安全事故为零。
1．落实依法执教。通过周教学例会、教学巡查和教师培训等工作，落实好依法执教。贯彻落实党的教育方针和国家政策,加强意识形态和思想教育;严格按照《中小学教师职业道德规范》的要求，做到老师爱岗敬业，关爱学生，严禁体罚、变相体罚学生，防止师生在教学中发生冲突。期中前完成教师行为规范学习和考核。
2.加强教学安全管理，树立责任与安全意识，按照“安全、有序、规范”的要求，确保教学安全事故为零。坚持教学场所期初、期末检查、安全月检、安全巡查与重点抽查相结合，确保教学场所安全，及时发现并清除安全隐患。完善制度建设和操作指引，加强巡查、抽查等形式，落实安全防范和安全管理工作。开学第三周前完成实训教师岗前安全教育和考核，第三周前完成学生实训安全、体育课运动安全教育和考核。
3.加强实训场所安全管理，重点落实好实训楼大门管理，完善实训室管理制度，期中前组织一次实训室安全消防知识讲座；15周前组织一次实训室安全疏散演练；对实训老师进行消防安全考核。对于安全考核不合格补考又不合格的老师，暂停岗位工作。
（二）抓好常规教学，向课堂要质量。
1．落实“谁上课、谁负责”， 保证教学正常秩序。继续加强教学常规工作的督导检查，认真开展教学、实训、安全三大项目的“常规五项”检查评价工作。
2.将“培育和践行社会主义核心价值观进课堂”作为常态化的教学要求。要求教师将“学生成长十字箴言”自然融入到课堂教育中，将“培育和践行社会主义核心价值观”纳入到情感、态度和价值观的教学目标之中。第11-15周进行公开课集中展示和评比，推进“社会主义核心价值观进课堂”活动。
3.落实“一个都不能少”,加强课堂教学管理。进一步完善课堂管理制度，基本杜绝上课睡觉现象，切实解决学生学习难的问题。抓好层级检查工作，通过教务处每天巡查、要求安排教学团队（教学部长、学科组长、备课组长）每节课有人进行课堂巡查，有记录，发现问题有反馈。
落实好“预约听课、相邀听课和推门听课”制度，落实学校各级管理人员听课规定，加大相互听课观摩学习的力度、密度及交叉度。教学线中层听课（巡听）不少于2节/周，普通老师听课（全听）1节/2周。
4．教务处强化对校部教师备课、上课、实训、辅导、作业批改、单元测试、期中、期末考试工作督导检查，督促校部确保教学计划按要求落实、完成。
5．按照教师信息化能力大赛的要求抓好课堂教学。督促校部落实好教师“三个一”教学活动（即“上一节公开课、写一篇教学或专业论文、录制并上交一节微课、慕课”），在此基础上，按照教师能力大赛的要求，每位教师还需根据大赛标准完成“课堂三项”，即“一份教学设计、一份课堂实录、连续五节课的教案”；每门课教师期末需提交课程教学实施报告。修订教学评价表，将“课堂三项”列入教学评分项。
6．大力推进学校教育信息化工作。加强课堂信息化教学基础实施论证和建设，满足信息化课堂教学的需要。做好2020年智慧校园论证工作，推进智慧校园建设。
加强“微课掌上通”常态化应用的检查和管理，督促校部严格落实每位科任教师每周至少在班级圈发一条信息、两个点赞的要求。
7．继续大力抓好超市模式第二课堂。开学初做好项目规划和审核，将有条件的项目升格为学生社团管理；结合地方特色，做好非遗项目第二课堂的申请工作，为学生核心素养提升挥搭建舞台。本学期从第14周开始，进行第二课堂展示验收。
（三）加强专业建设工作。
1.依托现有的校企合作平台，加强校企合作的内涵建设和研究。充分发挥校企合作项目经理的作用，加强“企业项目训练中心”模具设计隆凯班、精密模具制造IMR班的日常检查管理。以提高人才培养质量为目的，不断探索创新管理方法和制度建设。
11月份完成下一期隆凯班、IMR班、劲胜班和跨境电商班组建。
2. 做好企业教师培训和发证工作，计划9月份进行一期企业教师培训，对培养合格的企业教师发证，做好持证上岗，规范校企合作学生管理。
3.做好“双精准”示范专业的内涵建设，迎接中期检查。我校模具制造技术专业被列为广东省“双精准”示范专业，根据《广东省教育厅关于做好中等职业教育“双精准”示范专业建设工作的通知》要求，上级将于10月前对示范专业建设开展中期检查。教务处将按照建设方案和任务书的要求，加强指导和督促校部要按计划完成任务指标，通过双精准专业建设提升模具专业的内涵和教学质量。
4．做好德国课程班、台湾课程班试点工作。通过课程班建设推进学校课程改革和教学方法改革，大力推进以工作任务驱动的项目教学改革，与上级部门沟通，做好两个专业课程班的考证前期工作。本学期举办一次课程班课程课堂教学汇报课和成绩展，做好教学改革的校内推广。
5. 协助就业培训处做好东莞市职业（国际）职业教育集团内涵建设，按照制度要求及时收集整理资料，开展相关课题的研究，加大模具职教集团智能制造人才培养基地实体化运作力度，挖掘校企合作新亮点。完成校企合作创新系列2 本教材的出版工作。
6．开展以“企业项目训练中心”跨境电商项目整合信息综合校部四个专业建设的探索，以培养跨境电商人才为目标重新制订网站、网络、会电和商英专业人才培养方案。借助东莞市长安电子商务协会平台，与当地电商企业开展校企合作，打造“长安镇跨境电商人才孵化中心”，联合培养跨境电商人才。督促校部做好“跨境电商班”课程设置、教学安排和阶段性的总结，规划下好一期电商班工作。
7.结合即将新颁布的《中职学校专业目录》，“面向本科、面向新技术、面向就业”开展广泛的市场调研和认证工作。在市场需求调研及专业调研的基础上，论证开设涉及新能源、大数据、智能制造、跨境电商等领域相关专业的调研论证。每个专业都要通过邀请专家讲座、论证会等形式，举办一次专业研讨会或论证会。
8．加大竞赛管理的力度，按照量化指标的要求，落实好校部竞赛日常管理，切实提高竞赛成绩。充分利用新实训场地及新设备，优化技能竞赛训练，重点扶持优势竞赛项目。在市赛、省赛和国赛成绩进入全市前5名。
9.做好技能考证工作。完善东莞市第25技能鉴定站制度建设，教务处对各项考证工作严格把关，保证各项考证工作规范、安全、公平公证，符合国家考试要求。
继续抓好专业考证工作，完善第三方考核机制，“以考促评、以考促学”，规范考证收费、报名及考试流程。做好考证学生的思想工作，对于要求全班参加考证的科目，在学生自愿的前提下，做好全班学生参加考证，防止工作粗暴，做到考证零投诉。
做好开学初全国计算机等级考试送考组织工作。
（四）做好高考工作。
做好高三年级学生“3+证书”高考辅导工作，以100%上线率为目标，做好高考辅导班的教学工作。12月完成高二年级高考分流。
（五）加强教师队伍建设。
1．充分发挥名师的带头辐射作用。落实好市级学科带头人、市名师的工作，本学期名师、学科带头人至少举办一次学科培训、科研或专家讲座等活动，发挥工作室在教师队伍建设中的作用。
3.鼓励教师勇挑重担，岗位成才。在教师中树立正气，倡导乐于奉献、敢于挑战、不计较个人得失。通过企业项目训练中心、德国课程班、台湾课程班、长安镇跨境电商人才孵化中心培养一批专业带头人和名师。
2．加强教师培训统筹管理，按要求完成教师年度培训学时。按上级文件要求，及时足额安排教师参加继续教育培训；教务处将督促做好校本培训计划、落实校本培训、及时选修学时情况。
开学初，做好新教师教学工作培训及考核；第三周安排教师多媒体使用培训，期中之前，安排针对教师信息化能力培训，包括课件制作（优芽、Camtasia）等专题培训。
3．做好新教师帮带及新教师职业生涯规划工作，发扬老教师敬业爱岗的示范作用，通过帮带促进青年教师岗位成才。
（六）抓好体育、美育工作。
1．认真落实教育部颁发的《学生体质健康监测评价办法 》《中小学校体育工作评估办法 》《学校体育工作年度报告办法 》等三个规范性文件精神。继续开展校园大课间活动，适时启动“阳光冬季”长跑，保障学生每天锻炼一小时，自觉养成良好的锻炼习惯。
2.认真执行中小学体育工作评估办法，按照上级要求认真完成学生体质数据检测、录入、上报，做好学校体育工作年度报告等工作。
3．开好田径运动会，落实好人员到位到岗，保证运动会安全、有序。
4.继续抓好体育运动各竞赛队的训练，科学训练，提高竞技水平，争取在市级运动会上取得较好成绩。
（七）其他工作。
1.做好学籍管理及国家助学金名单认定发放等工作。规范学籍管理工作。及时、准确处理学籍变动，按照文件要求办好国家助学金及免学费工作。
2.做好2018-2019学年教学诊改数据采集及上报工作。
3.做好国家助学金资料建档及管理工作。
4.按时完成预算项目采购工作，严格按照学校制度、流程进行采购，保证采购项目规范、及时。
三、保障服务，理顺总务后勤管理机制
按“服务教学，服务师生”的原则，进一步强化总务后勤内部管理机制，提升服务意识和服务水平，认真做好人、财、物的管理，使总务后勤工作在制度建设、规范操作、高效节能方面有新突破。
（一）合理分工，明确职责。
重新完善总务后勤人员的总体工作分工及重点专项工作分工安排。
1.加强校园管理。实行责任制，加强校园巡查，确保校园安全、美观。校园每个场所都有责任人，要求责任人定期进行巡查，并做好巡查登记。
2.签订承诺书，人人力做维护校园安全、美观的主人。每学年初，总务处要组织全体教职员工签订“入住休息房承诺书”，强化主人翁意识，加强校园管理。
3.制定校园物业管理优秀校部评选方案，加强管理。
（二）完善采购流程，加强采购管理。
1.做好采购、工程前的准备工作。做好充分的论证、预算工作。论证时，要多方参与。在充分论证的基础上，做好预算工作，尽量精准，争取按预算完成资金进度。在进入实施阶段时，尽量提前做好有关准备工作，比如上报采购计划、确定实施（施工）方案（图纸）等。
2.完善理财小组制度。重视理财小组人员的选择。精心挑选责任心强、专业性强、廉洁公正的人员进入理财小组。完善理财小组人员纪律要求，确保廉洁、守纪、规范。完善理财小组流程，确保规范操作。
3.及时对采购、工程项目进行公示。超过10万元的大型采购、工程项目在完成招标或一定流程后，要及时把各环节参与人员、结果进行公示，接受全校监督。
4.对采购、工程项目及时进行反馈。超过10万元的大型采购、工程项目在全部完成后，要组织各环节人员代表召开会议，对整个流程、质量等进行反馈，对于出现货物质量差、工程质量差、或相关服务质量差的供应商应列入黑名单，对于一学年采购或工程项目总额超过200万的供应商，在两年内不能再进入候选名单中等等。通过反馈，及时总结经验和教训，以利于后期更好地开展工作。
（三）实行清单管理，进一步加强饭堂小卖部管理。
为饭堂小卖部管理岗位制定工作清单，实行清单管理，并要求填写工作日志。
（四）加强人员管理。
通过制定《非在编后勤人员休假制度》《非在编后勤人员各类考核制度》，加强人员管理。
（五）做好财务资产工作。
严格遵守国家法律法规、上级文件和学校财务制度，以良好的服务精神，规范、高质、公开、民主的开展财务工作。
1.规范推进完成2019年预算执行和公开、结算和公开等工作。做好2020年预算立项、执行、公开等工作，进一步规范重大项目的立项、开展、验收和绩效评价等工作，做到重大项目全程廉政监督。
2.规范做好代收代管费用的收取、保管、支出和结算工作。与相关部门做好代收代管费用的管理，加强对各部门、各班级收费督导及检查，确保学校无收费违纪行为的发生。
3.严格按标准做好各类费用的开支管理，做到规范列支，准时发放，如临聘人员工资、班主任及行政等职务补贴、值班加班补助贴、工作量、差旅费用、出差伙食补助和出差交通补助等。
4.按要求配合相关部门，规范做好各类采购、工程建设、专业实训室建设等的支付工作，落实资金执行进度责任管理。
5.继续完善相关财务制度，加强财务内控执行和核查工作，做好财务资料和档案的规范使用和保管。严格按要求做好三公经费的预算和执行。继续做好公务卡推进实施工作，加强现金支付管理。及时做好财务数据整理和分析，为学校决策做好辅助工作。
6.做好资产的购置、日常管理、使用、维护、折旧、对账等工作，及时核对和上报相关数据。
7.做好食堂、小店的财务管理工作。进一步加强现场盘点与会计账之间的账实核对工作，规范做好出纳现金管理工作。
8.做好公务车日常保养维护、规范派车等工作，加强司机科学管理和评价，提升服务。协助业务部门，做好公务租车的租用工作。
四、招生就业，管控好学生的“出入口”
本学期，培训就业处围绕对外宣传工作，新生数据分析，高三学生就业指导，安置学生就业，职教集团建设，校友管理等开展各项工作。
（一）制定2020年招生计划，明确招生任务和目标。
联合学校各部门，分析学校教育教学资源，依照《东莞市中职学校招生规模与专业分布指导意见》，制订合要求、招得了、容得下的招生计划。
（二）改革招生形式，努力完成招生任务，在“保量”到“保质”上同时下功夫。
2020年的招生工作，在和生源学校合作形式上做改革，放弃上门考核面试环节。由于本市中考生源相对充足，加大对和中考生源学校的宣传力度，为更多的中考生报读我校努力，为学校长效发展守好生源关。
（三）分析学生报读原因，了解学生信息来源。
对2019级新生进行调查分析，了解学生报读我校的原因，分析学生获取我校信息的途径，及时调整宣传策略。
（四）柔性宣传学校，提升社会对学校的认知度。
1.利用网络媒体向社会宣传学校，包括：学校门户网站、阳光网、QQ群、微信APP等宣传媒介，及时宣传学校的办学成绩及优势办学品牌等。
2．保持和生源学校的联络，加深和生源学校的沟通了解，主要采用微信、短信等方式加强联系。
3.加大对长安社会的宣传力度。加强和安力科技园、新莞人服务中心、长安人力资源局等部门联系，向社会普及招生信息。
（五）做好2017级学生实习前的辅导工作。
安排企业师傅进校对学生进行职业辅导，进行模拟实习演练，全面提高学生的就业意识和职业能力。
（六）组织师生到企业见习。
组织2017级专业建设班的学生到大型企业的专业对口岗位上见习，让学校在工作现场感受工作环境，了解企业文化，认识专业方向，增强职业自信。
（七）举办学生实习就业供需见面会。
在2020年1月上旬，举行2020届毕业生实习就业供需见面会，邀请中大型企业公司参加供需见面会，为学生提供更多的专业对口岗位，搭好学生和企业间双向选择平台。
（八）做好企业项目训练中心各合作项目的协调工作。
与隆凯公司、劲胜公司、艾尔玛公司、长安电商协会等紧密合作，做好企业项目中心各校企合作项目联系管理工作，确保和项目胜利开展，服务于专业建设，服务于企业，服务于学习。
（九）做好定点实习基地的管理工作。
做好我校牵头的劲胜公司和隆凯公司两家东莞市首批职业院校实习实训基地的管理工作，确保实习人数及实习要求服合市级基地要求。在条件成熟时创设申报几家新的市级实习实训基地。
（十）非全日制招生及管理工作。
做好非全日制招生宣传及网上报名工作，联系长安知名企业和企业联招联培，深入开展校企共育人才培养模式。
（十一）做好省示范职教集团的创建工作。
五、凝心聚力，增强共青团组织活力
以新中国成立70周年为契机，按团中央《中学共青团改革方案》及《新时代团的组织力提升三年行动计划》文件要求，不折不扣推行好团组织建设，以“活动育人”为抓手，开展好“党建带团建”、“我和浩哥一起唱中华”等爱国爱党爱团的主题型品牌活动。
（一）“心有大我，至诚报国”教育孩子成为有信仰的人。
2019年是新中国成立70周年，我校校本教材《浩歌中华》是对国庆最好的献礼，借助《浩歌中华》这一爱国主义读物，让学生听故事、听歌曲，了解国史、牢记历史提升爱国情怀。在广泛深度阅读的基础上，校团委将分级分层全面推进爱国主义教育，培养学生成为有坚定爱国信仰的优秀青年。
（二）“不忘初心，牢记使命”培养学生成为党的助手和后备军。
1.党建带团建。
（1）在第一届“我和浩哥一起唱中华”党建带团建主题团日活动基础上总结经验、不断创新，利用“青春追梦舞台”推出第二届主题团日活动，扩展爱国情感的传播范围，增强活动影响力，让学生在美妙的歌声和愉悦的体验中提升爱国情感，为国庆献礼。
（2）“浩歌中华”爱国主义教育实验班。本学期将继续在高一年级中选拔四个班级加入“浩歌中华”实验班。
2.“浩歌党魂”党员巡讲课。
配合学校党总支，进一步完善党员巡讲课内容和管理，把巡讲课做实，让有信仰的老师讲信仰，培养学生有信仰，坚定信仰，彰显道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
（三）“围绕中心，服务大局”，提升团组织内涵建设。
今年是中学共青团改革的决胜年，也是组织力提升行动年，为响应团中央等上级团组织的号召，落实好团市委对共青团工作的各项要求，团委将完善如下几项工作：
1.改革自查。对照团市委下发的督导自查表，逐一排查自检，尤其在团校建设、入团审核、三会两制一课等要求上严格落实，借鉴优先改革潮头学校的做法和经验，在规定时间节点前圆满完成改革任务。
2.智慧团建。把“智慧团建”工作放在校团委工作首位。指导各团支部认真贯彻和落实“智慧团建”系统中的各项工作，查缺补漏，攻坚克难，让“智慧团建”各项工作运行成为常态。
3.青少年维权岗。我校上学期荣获“广东省青少年维权岗”称号，这既是对我校团工作的肯定也是对未来青少年工作的挑战。为此，校团委将继续推行和发扬好我校青年维权工作。
4.学生社团。重点开展非遗社团项目，如“醒狮”、“盆菜”、“武术”、“剪纸”等社团的优化和创建工作，聘请省内知名的非遗文化继承人担任社团指导老师，推动学生认识、走进、喜爱、传承传统文化。继续做好包括合唱社、街舞社、电竞社、星光文学社、女子舞蹈礼仪社等十四支队伍的学生社团活动。在校历第十八周推出“青春追梦”社团嘉年华，在提升社团文化的同时，真正使社团成为学生培养兴趣、展现自我、树立自信的“追梦青春舞台”。
5.志愿活动。继续推动志愿服务队伍建设。在“食汁珍颜休闲驿站”志愿服务示范点的基础上，增加志愿服务岗位的开发。发挥好家长志愿者的作用，扩大“拾志真愿家长志愿服务岗”的影响力和参与面，更好地建立沟通桥梁，让家长了解学校、认可学校、欣赏学校，进一步加强家校互动，让公益更有意义。
6.学生会。本学期，校团委将通过班主任推荐和学生会选拔两种方式，组建新一届学生会，采用多种形式，把学生会打造成同学们有困难会第一时间想到的学生间自我管理、自我服务的成长型组织。围绕重大节日及文明城市创建工作，开展教师节、重阳节、国际宪法日等纪念日的宣传活动和校团委品牌活动的策划组织等工作。
六、不忘初心，发挥好党总支战斗堡垒作用
本学期，党总支继续紧紧围绕在上级党组织的周围，深入贯彻落实党的十九大会议精神，全面落实“全面从严治党、执纪为民”的指导思想，具体落实如下主要工作：
（一）进一步加强党建工作，规范各项管理。
要求各党支部进一步加强学习，使学校党建工作更加规范。并且要根据市党工委要求，做好各项工作。
（二）继续开展“浩歌党魂”党员巡讲课系列活动。
继续修订“浩歌党魂”书稿，争取本学期正式出版。继续在全校各班开展“浩歌党魂”党员巡讲课，向学生讲党史，提高学生的思想政治水平。
（三）开展民主评议党员活动。
按照上级党组织要求、方案，开展好民主评议党员活动。
（四）各党支部开展系列活动。
充分发挥各党支部的活力，开展丰富的党员活动。
（五）认真抓好党风廉政建设责任制的落实。
制定学校管理廉政建设责任图表。认真履行党风廉政建设“第一责任人”和“一岗双责”的政治责任，突出任务分解、监督检查和考核评价，切实做到工作职责分工安排到哪里，党风廉政建设和反腐败工作的责任就延伸到哪里，全面落实党风廉政建设责任制。
（六）抓早抓小纪检监督工作以防范为主。
继续做好抓早抓小谈话提醒工作方案学校党总支及各党支部在干部日常监督管理、纪律审查、监察调查工作和信访举报中，如发现党员干部执行“六大纪律”尤其是廉洁自律准则方面存在的苗头性、倾向性问题则要进行谈话提醒工作。
（七）继续做好重大工程的廉洁诚信管理工作。
继续做好学校“重大工程、大宗采购项目“廉洁诚信承诺书”管理规定工作。为推进学校廉政建设，凡学校重大工程或大宗采购项目（金额达到十万元）的理财小组成员、合作双方的参与者，都要签订“廉洁诚信承诺书”。
（八）做好“三重一大”集体决策的落实监督工作。
继续执行对三重一大工作进行检查及不定期抽查的工作。
（九）做好主要节日防“四风”工作。
继续深化落实中央八项规定精神，锲而不舍深化作风建设，按照中央纪委、教育部有关精神，根据东莞市党风廉政建设领导小组办公室《关于2019年重要节假日落实中央八项规定精神坚决防止“四风”反弹的通知》，依照市教育局通知要求，认真做好春节、清明、端午等节假日的防止“四风”廉洁自律工作。
（十）做好家长党代表工作室的各项工作。
继续做好家委会的思想建设工作，学校成立了家长党员代表工作室，指导学校各级家委会开展工作，确保各级家委会工作的政治正确。
（十一）继续开展各种类型的党课学习及培训工作。
继续根据不同时期中央的相关文件精神，邀请专家到学校开展党课学习及培训工作，提高党员党性教育。积极宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见并组织实施。
（十二）加强党员的意识形态教育。
继续通过不同的层次，不同的形式，定期与不定期开展党员的意识形态教育，端正思想，自觉抵制西方的自由化意识。
（十三）积极按上级党组织的要求，按时按质按量订阅好党报党刊的通讯报道和发行工作，办好本单位的宣传阵地。
七、虚寒问暖，增强全体教职员工的凝聚力
学校工会以构建温暖校园为主线，结合学校实际，以关爱服务教工为出发点，以增强工会组织活力为着力点以寓教于乐的文体活动为载体，增强全体教职员工的凝聚力。
(一) 做好“献爱心、送温暖”工作，增强工会的凝聚力。
1.继续做好走访慰问工作，深入了解每位教职工家庭情况，把教职工的冷暖和困苦时刻挂心间，切实履行工会职能，促进送温暖工作经常化、制度化。
2.及时地慰问病、困教职工和离退休职工。坚持生病住院、婚丧喜事、产妇、退离休、重大困难必访制度，关心教职工生活，为教职工办实事、好事。
（二）组织丰富多彩、健康向上的文体活动。
以形式多样、丰富多彩的活动为载体，充实教职工的业余生活，通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，使教师身心得到放松，以饱满的精神，满腔的热忱，积极投身到学校的教育教学活动。
(三)加强工会自身建设，提高工会工作水平。
1.进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥委员一班人的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。
2.培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。切实加强工会小组建设。
3. 女教职工是学校建设的一支重要力量，要关注女职工，积极营造和谐健康的教育教学环境。除了从教学上给予更多支持和帮助外，还要关心女职工生理和心理健康，维护女教职工特殊利益和合法权益。
(四)参与学校民主监督，加强教代会自身建设。
1.充分发挥教代会和全体教职工的作用，定期召开教代会，认真落实教代会的各项决议，督促学校行政对教代会提出的提案予以落实和执行。
2.继续深入抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。
3. 严格按照《工会法》的规定和市教育工会的有关规定，切实管好、用好工会经费，为工会工作服务。工会活动要做到有计划、有制度、有台帐、有检查、有考核，结合日常工作做好我校工会日常管理。
新学年，新开始；新学期，新期待！新学期的计划已经制订，新学期的蓝图已经绘就。就让我们在学校党总支的坚强领导下，全体教职员工凝心聚力、脚踏实地，将每一项工作精心雕琢，做到极至，为东莞乃至国家的职业教育作出应有的贡献！
