东莞市机电工程学校非在编教职员工招聘程序

为进一步规范非在编教职员工管理，保证学校各项工作顺利开展，现修订非在编教职员工招聘程序。

一、招聘基本条件

1.遵纪守法，爱岗敬业，思想品德好。

2.教师类须有本科及以上学历，有相应的教师资格证，有较强的业务工作能力。员工类须有高中或中专以上的学历，有实践经验或技术及特殊工种可放宽条件。

3.身体健康，五官端正，表达流利。

二、招聘步骤

1.招聘：由用人部门提出招聘申请及招聘具体条件（填写《东莞市机电工程学校非在编教职员工招聘申请表》，见附件），报校务会议讨论、财务部门、校长审批通过后，转由人事部门向社会发出招聘公告。

2.资格审查：由人事部门对应聘人员的个人简历、学历、职称证书、教师资格证书、结婚证或未婚证明、个人近期体检证明等进行审查，对符合条件的应聘人员通知面试，并留复印件存档。           

3.考核、拟录：由用人部门组织考核小组对应聘人员进行考核，并在校务会议通报后，校长审批通过。

4.公示：由办公室在全校公示2天。

5.签订合同：由办公室与招聘人员签订合同，正式录用。在签订合同时，需要明确工资待遇、休息房安排、休假安排等事项。第一次合同签约期一般为一年。

本方案于2020年3月修订，自下发之日起实行，解释权归办公室。

东莞市机电工程学校

2020年3月15日

附件：

东莞市机电工程学校非在编教职员工招聘申请表             填表时间：   年   月   日